John & Sandra Walsh

John Walsh jugó fútbol profesional y luego trabajó durante mucho tiempo como supervisor en la industria de fabricación de automóviles. Por su parte, Sandra se desempeñó como directora de recursos humanos durante muchos años en la América corporativa. Sin embargo, cuando la economía se pone difícil, incluso para los que están relacionados con la empleomanía resulta difícil mantener el empleo, y Sandra en algún momento tuvo problemas para encontrar trabajo. En respuesta a esta situación, los Walsh intentaron la vía de poseer un negocio tradicional al operar un puesto de venta de café. Pero entonces, los Walsh conocieron sobre Ignite. "Después de haber sido un empresario, sabía que Ignite sólo funcionaría si lo tratásemos como un negocio", dice John. Viniendo con una mentalidad de hacerse cargo, John y Sandra descubrieron que tenían una habilidad especial para el desarrollo del liderazgo. Con el tiempo, los Walsh se convirtieron en líderes bien respetados en el campo mientras ascendían por las filas del plan de compensación de Ignite. Gracias a su nuevo éxito, Sandra ahora felizmente se describe a sí misma como “una persona que se niega a ser una empleada". "Durante los últimos años, he colocado con orgullo una nueva posición en mi currículum", dice Sandra. “¡Se llama madre ama de casa!”



Como con cualquier negocio, los resultados pueden variar. En 2017, el asociado promedio ganó $ 178.07 mientras que los asociados comprometidos ganaron $ 1,139. Para obtener más información sobre los Asociados "promedio" versus "comprometidos", visita www.MyStream.com/DivulgaciondeIngresos.

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